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Altre posizioni aperte.

• ACADEMY OPERAIO/OPERAIA DI PRODUZIONE SETTORE REFRIGERAZIONE

  

             

  Hai da poco concluso il tuo percorso di studi e vuoi cogliere un'opportunità unica di formazione professionalizzante?

    RHOSS S.P.A., in collaborazione con la specializzazione Gi Pro Mechanics 4.0 di Gi Group, organizza un percorso di specializzazione con l'obiettivo di formare giovani talenti per il futuro del proprio business, offrendo un percorso di Apprendistato professionalizzante all’interno dell’iniziativa ACADEMY, per diventare:   OPERAIO/OPERAIA DI PRODUZIONE SETTORE REFRIGERAZIONE   La nostra ACADEMY prevede una formazione completa ed approfondita sul business della refrigerazione ATTIVITÀ PRINCIPALI:

  • Formazione in aula
  • Formazione on the job, affiancati dai nostri esperti
  • Formazione sulle competenze soft
  • Operatività in reparto, sotto la supervisione dei nostri senior

   

  Puoi candidarti cliccando qui 

   

  INIZIO            Ottobre 2025

  MODALITA'  In presenza

  COSTO            Gratuito

  Candidati
• Approvvigionatore

  La persona, al riporto del responsabile della supply chain, si occuperà di gestire il processo di acquisto di beni e di gestire le scorte dei materiali necessari al funzionamento della produzione. Lavora a giornata, richiesta la disponibilità su due turni. ATTIVITÀ PRINCIPALI:

  • gestione e pianificazione degli ordini di acquisto in accordo con gli obiettivi aziendali;
  • definire, rinnovi e integrazioni contratti supply chain;
  • elaborazione esigenze e verifica delle disponibilità interne;
  • apportare un alto livello di competenza negli acquisti di materie prime/componenti e fornire una elevata qualità di servizio ai clienti interni;
  • identificare le aree di miglioramento connesse ai processi di acquisto interni ed esterni;
  • valutazione e sourcing continuo dei fornitori;
  • elaborare reporting relativi alle attività di approvvigionamento
  • Movimenti contabili magazzino, inventari
  • Solleciti consegne

  Candidati
• Business Controller Junior

  Lavora a stretto contatto con il management, fornendo strumenti decisionali per pianificare attentamente le risorse. Il o la Business Controller Junior, riportando al Controller, interagisce con le principali figure aziendali al fine di raccogliere i risultati, analizzarne le differenze rispetto alle attese, elaborare prospetti e comunicare gli obiettivi stabiliti alle funzioni stesse. ATTIVITÀ PRINCIPALI:

  • Sarà responsabile dell’implementazione di progetti di controllo industriale
  • Misura e controlla la performance operativa;
  • Partecipa attivamente al processo di pianificazione, di budgeting, di reporting ed analisi dei dati della società
  • Elabora nuova reportistica gestionale;
  • Supporta le altre aree aziendali su progetti specifici

  Candidati
• Pressopiegatore / Pressopiegatrice

  La risorsa verrà inserita all’interno del reparto “Lamiere”  Si occuperà nello specifico della gestione delle pressopiegatrici, riportando al capo reparto. Lavoro a giornata e/o su due turni. ATTIVITÀ PRINCIPALI:

  • Carico e scarico della presso piegatrice
  • Controllo qualità visivo del prodotto

  Candidati
• Frigorista

  4 POSIZIONI APERTE La risorsa verrà inserita all’interno del reparto Macro in cui vengono realizzate le macchine a maggior potenza e complessità per i nostri clienti. La figura risponderà al capo reparto e nello specifico sarò responsabile della realizzazione di impianti industriali e commerciali di refrigerazione, raffrescamento, climatizzazione, ventilazione e condizionamento d’aria. Lavora a giornata e/o su due turni ATTIVITÀ PRINCIPALI:

  • installazione di motori elettrici, pompe, condensatori, compressori, ventilatori, filtri ed elettrovalvole;
  • saldobrasatura tubazioni di vario materiale (rame, acciaio, ottone) a banco e  a bordo macchina
  • montaggio e collegamento di tubazioni per fluidi refrigeranti;
  • montaggio di apparecchiature di misurazione, sicurezza e regolazione;
  • riparazione o sostituzione delle parti danneggiate;

  Candidati
• Isolatore/isolatrice

  2 POSIZIONI APERTE La risorsa verrà inserita all’interno del reparto Macro dove vengono realizzate le nostre macchine più complesse, riporterà al capo reparto e si coordinerà con tutta la squadra dedicata alla realizzazione della macchina. Le attività di isolamento hanno lo scopo non solo di proteggere condotti, tubature ed altre strutture e attrezzature con materiali isolanti, per migliorare le performances delle macchine. È un lavoro sartoriale e di precisione. Meglio persone con corporatura minuta perché spesso le zone da isolare non sono facile da raggiungere e si deve “entrare” nella macchina. Lavoro a giornata e/o su due turni. ATTIVITÀ PRINCIPALI:

  • Dimensionare il materiale isolante
  • Tagliare
  • Disporre il materiale isolante: isolare

  Candidati
• Elettricista

  Seguendo le indicazioni del capo reparto e del capo turno si occupa del montaggio elettrico a bordo macchina. Lavoro a giornata e/o su due turni. ATTIVITÀ PRINCIPALI:

  • Montaggio elettrico a bordo macchina (Quadri elettrici già cablati)
  • Montaggio della carpenteria metallica di quadri elettrici
  • Allacciamento quadro elettrico – macchina (realizza le canalizzazioni portacavi, posiziona i componenti, identifica i terminali e allaccia cavi, interruttori, prese, morsetti secondo le specifiche tecniche riportate nello schema elettrico.)

  Candidati