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Altre posizioni aperte.

• Production Manager

  La nostra produzione è caratterizzata prevalentemente da un approccio Make to Order e Assembly to Order. La persona, a riporto del COO, dovrà garantire l’output produttivo giornaliero in accordo con il master plan e con obiettivi economici nel rispetto degli standard qualitativi e delle efficienze. ATTIVITÀ PRINCIPALI: Il/la production Manager sarà responsabile di garantire:

  • l’output giornaliero
  • il rispetto degli standard di qualità (processo e prodotto)
  • il rispetto dei KPI di efficienza e costo del lavoro efficienza (efficency KPI) e costo del lavoro e dei KPI produttivi
  • lo svolgimento dei progetti di miglioramento in accordo con il deployment della strategia aziendale
  • lo sviluppo skills propri collaboratori e collaboratrici
  • il QC1
  • il raggiungimento

  Inoltre è responsabile

  • della definizione e della attuazione della capacità produttiva mid e long term
  • della Gemba walk e del QC 2
  • della redazione del budget annuale Capex e Opex per la parte produttiva

  il suo lavoro si svolgerà in stretta collaborazione

  • con il COO per la redazione dello strategy deployment plan
  • con la programmazione della produzione per la redazione del piano di produzione
  • con la programmazione della produzione e il purchasing per l’omologazione e sviluppo fornitori
  • con la qualità per definire gli standard qualitativi attesi dal cliente e li trasforma in standard di processo

  Candidati
• HR Generalist Junior

  Per il potenziamento della nostra Direzione Risorse Umane, che consegue alla forte crescita che caratterizza la nostra azienda, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist da inserire con contratto di apprendistato, che lavorerà a diretto riporto dell’HR Manager.   La figura supporterà le attività HR con particolare focalizzazione sull’area recruiting e formazione, acquisendo progressivamente autonomia e competenze trasversali nell’ambito delle Risorse Umane. ATTIVITÀ PRINCIPALI: La risorsa contribuirà alle seguenti attività:

  • Recruiting per l’area produttiva
    • Supporto alla definizione dei fabbisogni di selezione
    • Pubblicazione annunci e screening CV
    • Organizzazione e partecipazione ai colloqui
    • Gestione dei rapporti con agenzie per il lavoro e altri canali di recruiting

  • Gestione della formazione finanziata (FNC – Fondo Nuove Competenze)
    • Supporto alla pianificazione del piano formativo
    • Coordinamento con enti di formazione e funzioni aziendali
    • Monitoraggio delle attività e della documentazione richiesta
  • Supporto alle attività HR generaliste in affiancamento all’HR Manager, coerentemente con il percorso formativo dell’apprendistato.

  Candidati
• STAGE Produzione/Lean Manufacturing

  Per rafforzare l’area Produzione, siamo alla ricerca di stagisti motivati e concreti, interessati a fare esperienza sul campo in ambito organizzazione della produzione e Lean Manufacturing. Lo stage è fortemente orientato alla pratica, con presenza in produzione e coinvolgimento diretto nelle attività. Cosa offriamo Un’esperienza formativa sul campo, in un’azienda in forte sviluppo Affiancamento a professionisti esperti in ambito produttivo e lean Possibilità di costruire competenze spendibili e un percorso di crescita futuro Se vuoi trasformare i modelli teorici in miglioramenti reali, Rhoss è il posto giusto per iniziare. ATTIVITÀ PRINCIPALI:

  • Partecipazione a workshop su temi di organizzazione della produzione e Lean
  • messa in atto dei progetti sviluppati durante i workshop
  • raccolta dati, ai test di miglioramento e all’analisi dei risultati
  • comunicazione degli esiti delle attività, anche tramite documentazione strutturata

  Candidati
• Specialista HSE

  La persona supporterà il team Health, Safety & Environment (HSE) nelle attività di monitoraggio, miglioramento e gestione della documentazione sia di sicurezza che ambientale all’interno di un contesto produttivo HVAC (Heating, Ventilation & Air Conditioning). Il ruolo offre un’esperienza diretta in stabilimento, con esposizione a processi produttivi, audit, analisi dei rischi e progetti di miglioramento continuo. ATTIVITÀ PRINCIPALI:

  • Supporto nell’aggiornamento della valutazione dei rischi e nell’aggiornamento della documentazione HSE (procedure, istruzioni operative, piani di emergenza).
  • Partecipazione ai sopralluoghi in stabilimento, audit interni e verifiche di conformità.
  • Collaborazione nella gestione dei near miss, incidenti e non conformità, contribuendo all’analisi delle cause e alla definizione delle azioni correttive.
  • Affiancamento nella formazione del personale su temi di sicurezza, DPI, comportamenti sicuri e procedure operative e gestione della relativa documentazione.
  • Raccolta e analisi di KPI HSE per reportistica periodica e analisi degli indicatori.
  • Contributo ai progetti di miglioramento continuo legati alla sicurezza e ambiente, ai processi HVAC e legati alla riduzione dei rischi.
  • Confronto con Produzione, Manutenzione, Qualità e HR per garantire l’allineamento agli standard aziendali e normativi.

  Candidati
• Addetto/a al magazzino – carrellista

  La risorsa sarà inserita all’interno del magazzino del reparto service. Nello specifico si occuperà di: - Caricare, scaricare e movimentare merci utilizzando in particolare il carrello laterale con elevazione fino a 8,5 metri; - Organizzare e mantenere il magazzino in ordine, assicurandosi che i pezzi di ricambio siano disposti in modo logico e accessibile per facilitare il recupero e la spedizione; - Ricevere, controllare e registrare accuratamente le merci in entrata e in uscita dal magazzino, garantendo la corrispondenza tra i documenti e gli ordini; - Eseguire il picking degli ordini in base alle richieste dei clienti, preparando accuratamente i pezzi di ricambio per la spedizione; - Tenere traccia delle quantità di magazzino disponibili, segnalando eventuali scorte basse o danni alle merci per garantire un adeguato riordino; - Collaborare con altri dipartimenti, come il reparto acquisti e il servizio clienti, per garantire una comunicazione efficace e una gestione coordinata delle operazioni di magazzino (attraverso l’uso di strumenti come outlook) ATTIVITÀ PRINCIPALI:

  • carico e scarico merci
  • collocare merci in depositi, magazzini e in tutti i luoghi d’interesse
  • uso carrello elevatore laterale
  • preparazione picking in base agli ordini dei pezzi di ricambio
  • uso pistola a radiofrequenza per scansione codici a barre materiali
  • utilizzo outlook per la comunicazione e il coordinamento con l’ufficio service e l’ufficio acquisti

  Candidati
• Frigorista

  4 POSIZIONI APERTE La risorsa verrà inserita all’interno del reparto Macro in cui vengono realizzate le macchine a maggior potenza e complessità per i nostri clienti. La figura risponderà al capo reparto e nello specifico sarò responsabile della realizzazione di impianti industriali e commerciali di refrigerazione, raffrescamento, climatizzazione, ventilazione e condizionamento d’aria. Lavora a giornata e/o su due turni ATTIVITÀ PRINCIPALI:

  • installazione di motori elettrici, pompe, condensatori, compressori, ventilatori, filtri ed elettrovalvole;
  • saldobrasatura tubazioni di vario materiale (rame, acciaio, ottone) a banco e  a bordo macchina
  • montaggio e collegamento di tubazioni per fluidi refrigeranti;
  • montaggio di apparecchiature di misurazione, sicurezza e regolazione;
  • riparazione o sostituzione delle parti danneggiate;

  Candidati
• Addetto/a all’assiemaggio

  N. 4 POSIZIONI APERTE La persona lavorerà all’interno del nostro reparto “micro” ossia il reparto dedicato alle macchine di piccole e medie dimensioni che sono destinate al mercato navale o alle strutture commerciali ed ospedaliere. Si occuperà di attività di assiemaggio. ATTIVITÀ PRINCIPALI 

  • Montaggio e incollaggio lamiere

  Candidati
• Manutentore Elettrico

  La risorsa verrà inserita nel team di manutenzione e riporterà al responsabile della manutenzione. Si occuperà, una volta formato/a, di seguire tutti gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria prevalentemente di natura elettrica e elettronica. ATTIVITÀ PRINCIPALI (sotto supervisione)

  • eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti e macchinari
  • effettuare diagnosi e risoluzione di guasti elettrici ed elettronici
  • effettuare il monitoraggio e controllo delle performance delle macchine, effettuando operazioni di manutenzione preventiva
  • collaborare con il team e con le altre funzioni aziendali per l’implementazione di miglioramenti tecnici
  • supportare e coordinare interventi di fornitori esterni, all’interno del sito produttivo, facendo rispettare gli standard di qualità e sicurezza aziendali
  • registrare dettagliatamente le attività di manutenzione anche con l’ausilio di sistemi software per la registrazione e gestione delle informazioni necessarie ai fini della documentazione obbligatorio e non
  • segnalare eventuali sottoscorta di magazzino
  • reperibilità occasionale

  Candidati
• Pressopiegatore / Pressopiegatrice

  La risorsa verrà inserita all’interno del reparto “Lamiere”  Si occuperà nello specifico della gestione delle pressopiegatrici, riportando al capo reparto. Lavoro a giornata e/o su tre turni. ATTIVITÀ PRINCIPALI:

  • Carico e scarico della presso piegatrice
  • Controllo qualità visivo del prodotto

  Candidati
• Isolatore/isolatrice

  2 POSIZIONI APERTE La risorsa verrà inserita all’interno del reparto Macro dove vengono realizzate le nostre macchine più complesse, riporterà al capo reparto e si coordinerà con tutta la squadra dedicata alla realizzazione della macchina. Le attività di isolamento hanno lo scopo non solo di proteggere condotti, tubature ed altre strutture e attrezzature con materiali isolanti, per migliorare le performances delle macchine. È un lavoro sartoriale e di precisione. Meglio persone con corporatura minuta perché spesso le zone da isolare non sono facile da raggiungere e si deve “entrare” nella macchina. Lavoro a giornata e/o su due turni. ATTIVITÀ PRINCIPALI:

  • Dimensionare il materiale isolante
  • Tagliare
  • Disporre il materiale isolante: isolare

  Candidati
• Cablatore/trice bordo macchina

  Seguendo le indicazioni del capo reparto e del capo turno si occupa del montaggio elettrico a bordo macchina. Lavoro a giornata e/o su due turni. ATTIVITÀ PRINCIPALI:

  • Montaggio elettrico a bordo macchina (Quadri elettrici già cablati)
  • Montaggio della carpenteria metallica di quadri elettrici
  • Allacciamento quadro elettrico – macchina (realizza le canalizzazioni portacavi, posiziona i componenti, identifica i terminali e allaccia cavi, interruttori, prese, morsetti secondo le specifiche tecniche riportate nello schema elettrico.)

  Candidati
• Addetto/a al montaggio

  N. 6 POSIZIONI APERTE

  La persona lavorerà all’interno del nostro reparto “micro” ossia il reparto dedicato alle macchine di piccole e medie dimensioni che sono destinate al mercato navale o alle strutture commerciali ed ospedaliere. Si occuperà di attività di montaggio. ATTIVITÀ PRINCIPALI:

  • Montaggio lamiere
  • Assemblaggio di componenti meccanici complessi
  • Montaggio gruppo ventilanti e batterie
  • Uso paranco

  Candidati